精英荟萃，流光溢彩。2月1日晚，“大疆无界·通者无疆——我们一直在路上”通大集团2018年度盛典在中山希尔顿酒店隆重举行。集团公司员工、合作伙伴、金融大咖、主流媒体及社会各界亲朋好友近千人欢聚一堂。全国战略联盟副主席、广东省山东商会常务副会长、广东省山东商会深圳分会会长孙明高应邀出席。

盛典上，通大集团董事长孙通文先生过去一年的发展做了简单的总结，并主要从以下三个方面进行阐述，为新一年的工作奏响序曲。回望2017年，通大秉承“共生、共创、共赢”的价值观，与蓝光、福晟、当代置业、杉杉创投、碧桂园、华侨城、远洋、光明等众多大品牌企业洽谈合作。联合优质合作资源共同开发、拓宽规模平台是通大集团目前的战略方向。未来通大将不断提高风险把控能力，在选择合作伙伴、资金管控、项目筛选方面严谨把关，扎扎实实稳健发展。致辞中，孙董重点提及的是通大人“永不放弃、面对担当”的精神和2018年归零再启航的信心和勇气。通大成立十余年，每一次攻关克难都是一次刻骨的修行，每一次披荆斩棘都是一次铭心的历练，这种磨砺也让我们更加顽强和警觉，对未来的发展方向更加清晰。

讲话中，孙董对公司的区域战略和产品战略进行了介绍，为顺应近两年的市场变化，公司在区域战略上做出了一些调整——一线城市谨慎渗透，二线城市继续坚守，三四线城市勇敢开拓。我们将对粤港澳大湾区各核心城市进行重点深耕，并深入挖掘粤东、粤西等三四线城市发展潜力。顺应市场要求，公司对产品战略布局做了相应的转变和升级。未来的住宅产品一定是从居住空间到生态智能体验、配套服务体系的转变和升级。【旭日系】住宅，聚焦珠三角，实现粤港澳大湾区优质资产；而接下来的【传奇系】将布局粤西区域三、四线城市版图，以珠三角力量引领三四线城市人居范本。

孙董在讲话中重点提到人才的重要性。“对房企来说，是要先有地还是先有财？其实，要先有人。人才是1，其他都是后面那个O。”孙董如是说。2018年，通大将在新项目设立人才奖励机制，授权分区管理，让公司与员工建立利益共同体。除了给员工提供优厚的福利待遇外，通大将通过多种形式与员工分享价值和利益，例如投资项目分红、对超额完成目标的员工实施特别奖励、项目（资金）拓展推荐奖励等。