老子在《道德经》中说：“有道无术，术尚可求；有术无道，止于术。”这是对 “道与术”的辩证论述，简单地说，道就是“太极”，是事物运行和发展的规律，术就是方法。在笔者与孙明高先生沟通时，孙明高先生表明，在管理过程中，如果能做到“道术合一”,就会“四两拨千斤”，达到事半功倍的效果。

道是什么，道是定数，是不变的，是作用与效果，通过观察万事万物的运行，可以察觉到“道”的存在，因为事物都有其运行的轨迹，这种运行的轨迹就会产生相应的效果。术是什么，术是变数，是可变的，是手段与方法，通过对道的理解，然后用术的方法和手段去使得事物趋向于道，这就使得事物会出现一种相对完美的状态。

管理中的道术合一

管理是一门艺术，需要的是道理与方法的高度合一。就如同画师作画一样，该浓艳时不惜笔墨，该疏淡时要惜墨如金，才能创作出一幅美轮美奂的作品。孙明高先生就是这样一位追求“道术合一”人性化管理的践行者。

孙明高先生为了实现公司的有效经营、精细管理、科学发展，将公司区域布局日趋合理，行业分布走向科学，业务渠道逐步稳定和畅通，稳步扩大公司的经营实力，自公司成立以来每年定位一个企业发展主题，指导每年度的经营管理工作。

1、创业的十年：2001年-2010年

2、成长的十年：2011年-2020年

3、发展的十年：2021年-2030年

商场中的道术合一

“道”与“佛”只在一心。此寂静之心，去杂念之心，观照之心，刹那刹那间之映射对象的来龙去脉之心，就是道，就是佛。“道术合一”，这个道，也就是这个意思。在此心观照的基础之下，才是看到和依靠客观的信号、仓位管理、位置试探和确认、风险锁定、限制亏退等具体的客观的方式来做辅助、统一而辩证的交易行为。这就叫做“道术合一”。不是你所肤浅理解的所谓“道”贯通“术”、“术”反应“道”这么简单的。同理，人活在世上，做任何事情，都是这样。如果做到这样，那就是具备超高智慧的人了。行为与事业，必然是成功的；个性，也必然是诚实和稳重的。

人才是一切，善用者得天下

孙明高先生作为中国天成大学的校长，对教育与人才管理有着深刻的认识：面临这场全球的新兴变革，对企业而言，当今的竞争实质就是人才的竞争。不论身处哪个行业的企业，管理者们最重要的职能就是人才管理，包括选才、纳才、育才、励才、用才和留才。关于选才，孙明高先生认为“放下自我，用客观公正的态度读人”这才是领导者必须做到的；关于育才和用才，孙明高先生表示，育才和用材更应该被重视，不少企业非常注重选才和纳才的过程，但当人才加入企业后便不再有其他与之相关的人才管理程序了，而是任由其“自生自灭”，最终导致人才流失率高，企业的经营业绩不能达到预期。

知行合一、道术兼修、内圣外王

经过与孙明高先生深入的交谈，“知行合一、道术兼修、内圣外王。”是在笔者认为形容孙先生最贴切的词语。

在孙明高先生身上体现的“知行合一”是知道的要和行动要一致。知行合一是要你去做事，笔者了解的孙明高先生学富五车，但真正成功的人不在乎你懂得多少知识，而在于能将所知化为所用。用现代的话讲就是知和行的转换率越大越好。

孙明高先生“道术兼修”。道术兼修是要你做对事，道是道理，术是谋术。道是做人的原则，是不变的，术是做人的技巧，是需要多变的，但不便的是“善”，善良、善学、善行、善用。道术兼修，就是做人的战略和战术要统一。

孙明高先生“内圣外王”。内圣外王是要你做成事，“内圣”是他的人格理想，“外王”是他的政治理想。在内能够修养自己的品德，象圣人一样；对外能够建功立业促进经济、文化发展。

去做事，是告诉你，仅仅懂的知识多没有用，扩大你的影响力，就要去做事。做对事，是告诉你，你做的每件事要有意义，别为了眼前利益迷失了方向，要和你的最终目标是一致的，战略和战术要一致。做成事，是告诉你，内心有高境界，体现在外面就是要成王、要成事。这样才能内外一致，道术合一。

道商就是秉承“道”的思想与精神，运用“道”的规律和力量来经商治事，实现人生大成的智慧商人。以道经商，以商显道；道商合一，利物益生。以道启心、以心启智、以智启财、以财启众，众皆归道。