中国天成大学自2001年成立以来，先后培养了10万名优秀的企业家学员，这些人都是活跃在各行各业并且功勋突出的企业家。他们的成绩与孙明高老师的付出是分不开的。多年来，孙老师一手抓教学，一手抓管理，帮助企业家学员成长，十六年如一日。通过对课程的设计、研发、专业授课、游学、财务顾问、管理顾问、营销顾问、战略顾问、收购兼并、资产重组，以及企业的改制发行上市、投融资、投资银行业务和资本运营业务等，帮助了300多家优秀的中小企业，十几家大型企业。

在这个过程中帮助了一大批及其困难的中小微企业及企业家，先后借款几十次给企业经营困难的学员走出困境。至今仍有一半的借款未能收回！给六个企业家学员提供担保，无偿的承担连带责任，目的是扶持企业家走出困境。当有人说孙明高老师是傻瓜型老师的时候，孙老师总是一笑置之，说：“我们是普渡众企，离苦得乐，我们受点损失，也没什么呀！”

孙明高老师总结“傻”文化有三个要点：“傻文化最先强调傻思想，不要想着占人便宜，不要坑人，其次是傻行为，做事时要不贪不占不欺，第三，与人交往时，吃亏在前享乐在后，要先舍后得。”孙老师认为，践行“傻”文化，短期内可能会投入与收获不成正比，但长期看，“傻子”们肯定会获得最大收益。

细究孙明高老师的“傻”文化，强调的还是人品道德问题。这里面的“傻文化”也有大智慧。在他看来，人品就是生命，决定了工作质量和效率。所以，公司在招聘时最看重的是“德”，“才”次之。孙明高老师经常说：“如果是我负责招聘，面试时我会通过一些细节来观察应聘者的道德水平。”

我不知道别人的老师是什么样子，我只知道，在天成大学，有一个“傻瓜”老师叫孙明高，他总是无私的帮助自己的学生，真心实意的为了学生的企业走出困境，长远发展而出钱出力。不管别人怎么说，我的老师是这样，我敬重他；能有这样的老师，我感到骄傲！