2012年7月6日，由中华人力资源研究会主办，中华人力资源会华南分会及南宁市企业家联合会承办的“企业发展与人力资源高峰报告会”在广西壮族自治区图书馆顺利举办，国家级人力资源专家向50家区内企业的290名负责人（HR经理）传经送宝，带来了一些企业人力资源管理发展方面的新思路。

此次报告会由华南企业人力资源管理专业委员会理事长、广东省山东商会深圳分会会长孙明高博士和北京大学人力资源开发与管理中心主任肖鸣政主讲。孙明高博士指出，中国以往的劳动红利、人口红利的优势已一去不复返，在转型过程中，最重要的问题应该是实现人的转型，除了人的观念外，能力等综合素质也需要得到提升。在企业留用人才这方面，孙明高博士也介绍了一些新经验，除了工资、绩效奖金外，还应设立孝亲金，让员工怀有感恩的心，并将亲情、事业和企业结成共同体。

孙明高博士的讲解给大家打开了新的思路，针对一些微型企提出的如何能留住人才等问题，孙明高博士独创性地指出，留住人才主要有感情留人、事业留人、待遇留人、机制留人等方面，针对一些“80后”、“90后”的员工，他们最需要的是事业留人，企业要学会“造梦”，让员工看到公司的美好未来，把员工“为企业打工”的观念转变为“为自己打工”，这样才能激发其斗志与激情。